享受国家统一的工资制度和标准；原则上，特殊岗位教师的年收入水平与当地事业单位公立教师的年收入水平相同。
生活补贴
各地实施的连片贫困地区农村教师生活补贴政策，应当将相应岗位的特殊岗位教师纳入实施范围。
专项培训
在实施国家培训计划时，统筹安排开展特岗教师专项培训，帮助特岗教师尽快成长。
留岗入编
采取切实措施，确保三年服务期满、考核合格、自愿留任的特岗教师入职，落实岗位。
其他工作
地方-应为其重新选择工作提供方便和必要的帮助。例如：公务员考试、教师编制、个人创业支持等。
研究进修
对于想继续学习的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。
学习优势
不低于公务员工资
有关政策明确规定，教师的平均工资水平不得低于或高于当地公务员的平均工资水平。目前，各地也在逐步实施，特殊岗位教师待遇与当地公立学校教师待遇持平。
寒暑假三个月
没有人会怀疑教师是所有行业中假期较多的职业-。他们周末、假期、寒假和暑假，每年有120多天的带薪假期。如果每个职业都是较长的假期职业，那就是教师。
多重福利保障
学习培训福利：每年-外出学习，培训机会，不断提高职业技能；
医疗保险住房福利：与当地国家公务员享受同等优惠；优先考虑教师住房、租赁和销售。
岗位不可替代
教师工作相对稳定，不犯重大教学错误，一般不用担心被解雇；人工智能给教育带来了巨大的变化，但教师的地位仍然不可动摇，不用担心失业。
课程介绍
特殊岗位教师是中央-对中西部地区农村义务教育实施的一项特殊政策。通过公开招聘@毕业生到西部两基础县，指导和鼓励@毕业生从事农村义务教育，逐步解决农村学校教师总量不足、结构不合理等问题，提高教师整体素质，促进城乡教育均衡发展。
课程特色
系统讲座
解释考试模块中包含的知识和易测试点，并结合多年来的真实问题进行解释，以加强理解和记忆，巩固学习基础。
考点串讲
分模块对知识点、高频考点、重难点、易错点进行串谈，帮助学生巩固理论基础知识，掌握高频考点和重难点。
强化刷题
对考试模块的知识点分章节、分题型进行全真模拟练习，巩固强化知识，提高解题技巧。
专项拔高
根据不同地区考试情况的特点，结合全真模拟试题和真题，强化高频考点和重点难点，达到突破强化的目的。
贴心服务
完整的课程体系
科学课程体系紧跟考试大纲、模块化、渐进式教学，满足不同阶段考生的学习要求，更加尊重学习规律。
专属班主任
班主任跟踪学习进度，反馈学习效果，了解考生需求，帮助学生克服学习障碍。
专职答疑团队
聘请有多年培训经验、学生满意度高的教师，了解考试，了解考生需求，保证教学质量。
辅学增值服务
优路教育APP，随时随地观看课程；专属社区，分发信息，回答问题，解答疑问；模型测试系统，真正做题。